El Ayuntamiento comprobará antes de las pruebas si los examinadores tienen familiares entre los candidatos
12.06.09 -
J. A. G. CARTAGENA/ La Verdad
Después de reflexionarlo con más detenimiento, el concejal de Personal, José Cabezos, ha rectificado su postura respecto al control municipal del desarrollo de las oposiciones y aumentará los filtros internos para evitar sospechas de favoritismo, aplazamientos, suspensiones y otros problemas repetidos en los últimos años en las convocatorias de empleo público del Ayuntamiento de Cartagena.
«Yo no puedo estar de sheriff. En la Concejalía no podemos saber de las relaciones familiares de todos los opositores. Son los trabajadores del Ayuntamiento elegidos para estar en los tribunales quienes deben cumplir su responsabilidad y advertirnos de las posibles incompatibilidades. El sistema es así», dijo Cabezos hace unos días tras quedar aplazados los exámenes para cubrir seis plazas de mantenedor de Vía Pública al haber en el tribunal tres familiares de opositores.
Tras comprobar la inquietud entre los opositores y la mala imagen que proyecta el Ayuntamiento, Cabezos apeló ayer a su «responsabilidad» y ordenó a la directora general de Personal, Esperanza Nieto, y el resto de su equipo incrementar la vigilancia. «Voy a hacer todo lo posible para garantizar que hay total limpieza y transparencia», dijo.
Personal hará una consulta previa a cada uno de los integrantes del tribunal (tanto el propuesto por los sindicatos a través de la Junta de Personal como los escogidos por Recursos Humanos) para que respondan si tienen parentesco con algún opositor o incurren en alguna otra incompatibilidad prevista por la ley.
Evitar aplazamientos
De esta forma, el Ayuntamiento quiere evitar impugnaciones y situaciones como la que ha obligado a aplazar tres semanas la oposición de ordenanzas, en la que participan 114 personas: tener que publicar dos veces en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) el listado del tribunal y cambiar las fechas.
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